保潔安全培訓記錄內(nèi)容-山西格瑞特沃爾物業(yè)管理有限公司
Website Home
星期天的早上，人們起床都比較晚，都喜歡賴在床上休息。
但是，走廊里有很大的說話聲音讓我實在忍受不了，打開房門，看見兩個保潔大姐在門口聊天。
其中一位瘦瘦的身材，但是嗓門卻挺大。
我們就說了一聲“阿姨呀，說話聲音，能不能小一點。
”這個保潔員被打斷了，回頭就走了，轉身的時候還是不自主地說“唉，我這個人聲音就是不會小”。
請問這個時候，你的心情是什么!
你還有繼續(xù)睡覺的想法嗎;
以上我們從一線部門員工的工作中例子，我相信這些例子都不是刻意講的，而是在很多物業(yè)企業(yè)一線服務的真實反映!
仕邦布萊特專注中高端物業(yè)培訓。
在我們中部6省份物業(yè)的服務中不外乎三種，第一種是服務沒有標準，第二種是服務有標準沒有落實，第三種是服務做的不錯但是缺乏記憶點。
這三種情況概括了大多數(shù)物業(yè)企業(yè)服務的狀況。
公共區(qū)域保潔培訓，主要內(nèi)容包括客房基礎知識、保潔員的禮節(jié)禮貌、公共區(qū)域保潔工作概況、清潔設備和物料、公共區(qū)域清潔工作的程序與標準、地毯的清潔保養(yǎng)、安全保衛(wèi)工作等。
就業(yè)方向：飯店、賓館、寫字樓等公共區(qū)域需要大量具備這方面技能的保潔人員；
武漢齊峰是個大型的物業(yè)保潔公司，也有相關的物業(yè)保潔培訓，你可以咨詢一下他們！
物業(yè)保潔培訓主要包括以下幾點1、道德禮儀培訓：包括職業(yè)道德，文明禮貌用語，工作服務態(tài)度，儀容儀表、行為舉止等方面；
員工的整體素質(zhì)得到了提升，整個團隊才會更專業(yè)更和諧;
2、保潔技能培訓：包括理論和實地操作培訓，使每個員工能正確地使用各種清潔設備用品，熟練地操作清潔設備。
并且能熟練地掌握保潔清洗流程以及建材家居的保養(yǎng)方法，熟悉特殊清潔的技，常用清潔器械的保養(yǎng)；
3、心理培訓：員工對公司的發(fā)展有著重要意義，公司關心每一位為企業(yè)付出的員工，為員工們提供心理輔導，擺正心態(tài)，讓每一位員工在工作中身心健康；
4、安全知識培訓：安全第一，以人為本。
在工作的在過程中難免會有一些高空等特殊環(huán)境下的作業(yè)，讓每一位員工能提高安全意識，在緊急情況下能靈活應變，這也是保潔公司專業(yè)的表現(xiàn)，避免給物業(yè)單位帶來不必要的麻煩。
專重業(yè)技能的培訓和職業(yè)規(guī)范（贈人玫瑰，手留余香如若您對我的答復滿意，請選擇“好評”，謝謝您的采納，好運與你常在，麻煩給一個好評吧^_^）在無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)管理過程中，申請人應對本單位管理人員、技術人員有針對性地開展質(zhì)量安全意識、質(zhì)量管理知識、生產(chǎn)技術知識等方面的培訓！
培訓記錄應當包括培訓時間、培訓地點、培訓的內(nèi)容、授課人、參加人員和培訓結果考核等情況；
安全培訓（SafetyTraining）是安全生產(chǎn)管理工作中一項十分重要的內(nèi)容，它是提高全體勞動者安全生產(chǎn)素質(zhì)的一項重要手段。
1、宣導安全教育培訓的重要性：對職工進行必要的安全教育培訓，提高職工安全技術素質(zhì)?
2、緊緊圍繞“以人為本”的安全教育：安全工作的好壞取決于每一位職工的安全意識和技能水平。
3、創(chuàng)新安全教育形式：對安全教育除了傳統(tǒng)的方式，對操作者進行非常規(guī)內(nèi)容的考試，對違章、事故人員進行的安全教育外，應積極探索新的路子和辦法，創(chuàng)新安全教育形式，拓寬安全教育范圍；
4、安全教育培訓的主要內(nèi)容：（1）安全生產(chǎn)思想教育!
（2）創(chuàng)安全知識教育?
（3）安全操作技能教育。
5、組織對各項安全預案演練培訓：積極制訂安全生產(chǎn)事故應急救援預案，并組織職工進行演練；
安全管理知識的培訓包括安全管理體系、安全管理方案和應急管理方案的培訓。
安全管理體系的培訓內(nèi)容應包括但不限于：(1)安全（HSE和社會安全）方針、理念、政策。
(2)安全目標和指標。
(3)安全管理的組織和責任!
(4)崗位基本技能要求。
(5)崗位風險i只別。
(6)崗位操作規(guī)程。
(7)安全管理規(guī)范、程序等？
(8)相關法律、法規(guī)及其他要求?
(9)工藝和設備要求；
(10)事故和意外事件的教訓?
(11)應急響應。
安全管理方案的培訓內(nèi)容應包括但不限于：(1)基層安全建設。
(2)作業(yè)現(xiàn)場安全管理？
(3)安全規(guī)范、規(guī)程和指南。
(4)安全管理方案的制訂和實施；
(5)安全設施、裝備和資源?
(6)職業(yè)安全健康和環(huán)境保護基礎知識。
(7)各種典型安全事故案例分析！
應急管理方案的培訓內(nèi)容應包括但不限于：(1)應急預案主要內(nèi)容！
(2)應急反應程序!
(3)境外突發(fā)事件處理經(jīng)驗及教訓？
一、對安全生產(chǎn)教育培訓的基本要求從目前我國生產(chǎn)安全事故的特點可以看出，重特大人身傷亡事故主要集中在勞動密集型的生產(chǎn)經(jīng)營單位，如煤礦、非煤礦山、道路交通、煙花爆竹、建筑施工等。
從這些生產(chǎn)經(jīng)營單位的用工情況看，其從業(yè)人員多數(shù)以農(nóng)民工為主，以不簽訂勞動合同或簽訂短期勞動合同為主要形式。
選些從業(yè)人員多數(shù)文化程度不高，滾動性大，也影響著部分生產(chǎn)經(jīng)營單位在安全教育培訓方面不愿意作出更多投入，安全教育培訓流于形式的情況較為嚴重，導致了從業(yè)人員對違章作業(yè)(或根本不知道本人的行為是違章)的危害認識不清，對作業(yè)環(huán)境中存在的危險、有害因素認識不清！
因此，加強對從業(yè)人員的安全教育培訓，提高從業(yè)人員對作業(yè)風險的辨識、營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，應當由有關主管部控制、應急處置和避險自救能力，提高從業(yè)人員安全意識和綜合素質(zhì)，是防止產(chǎn)生不安全行為，減少人為失誤的重要途徑!
